Google slår Microsoft blant norske IT-studenter
Mens Capgemini er inne på topp ti-lista til Universum for 2026, på bekostning av Skatteetaten.
Den årlige kåringen til analyse- og rådgivningsselskapet Universum viser hvilke selskap som er mest attraktive arbeidsgiverne blant norske studenter, fordelt på ulike bransjer.
- På årets liste for IT-bransjen har Microsoft mistet topplassen fra i fjor til Google.
- Også Equinor har klatret oppover, til topp tre.
- Skatteetaten er akkurat ute av topplista i år, mens Capgemini klatrer hele syv plasser og kommer seg inn på en tiendeplass.
- Dermed er det bare Forsvaret og Politiet av offentlige etater igjen på topplista.
Se topplista her
Her er de ti selskapene som er mest attraktive for IT-studenter i 2026, med antall plasser de har gått opp eller ned siden i fjor:
- Google (+1)
- Microsoft (-1)
- Equinor (+1)
- Kongsberg Gruppen (-1)
- DNB (+0)
- Forsvaret (+0)
- Sopra Steria (+0)
- Politiet (+0)
- Telenor (+0)
- Capgemini (+7)
Stabil posisjon
Sopra Steria er fornøyd med å ligge på 7. plass, og peker på at de har vært på topp ti-listen siden 2019.
– Dette er et resultat av langsiktig og målrettet arbeid for å skape en kultur hvor medarbeiderne får utvikle seg, bidra og blir sett, skriver selskapet i en pressemelding.
– Kandidatene som tar kontakt vet ofte hvem vi er og hva vi står for, og kommer med gode og riktige forventninger, sier Mari Engen, ansvarlig for graduate-rekruttering i Sopra Steria.
Største endringer
Ser man lenger nede på lista blant selskapene norske IT-studenter er interesserte i, er det Orkla som klatrer mest oppover, med hele 12 plasser opp til 44. plass.
Det største fallet har Vend, inkludert Finn.no, som faller 35 plasser til 54. plass, og
Tieto, som ryker ned 21 plasser til 43. plass.
Tilpasser seg KI
Bak topplista har Universum også flere funn om hva som er viktig for studenter generelt når de skal søke jobb.
Carlo Duraturo, ansvarlig for Universum i Norge, lister opp flere funn på sin LinkedIn-side:
– Flertallet har tro på egne jobbmuligheter. De investerer i KI-kompetanse. De ønsker karriereutvikling. Og de verdsetter det mellommenneskelige høyere enn lønn, skriver han.
– Et klart flertall oppgir at de aktivt utvikler KI-relaterte ferdigheter for sin fremtidige karriere. Samtidig er de fleste positive til arbeidsgivere som integrerer KI i arbeidsprosesser og arbeidsflyt, utdyper han i et blogginnlegg.
Bakgrunnstallene kode24 har fått tilgang til, viser at hele 82 prosent av IT-studentene aktivt utvikler KI-relaterte skills.
Andelen er marginalt høyere enn 81 prosent i fjor, samtidig som andelen kvinner av de som sier ja synker fra 21 prosent i 2025 til 16 prosent kvinner.
Ni av ti er også framdeles positive til at arbeidsgivere legger opp til bruk av KI i arbeidet. Det er en ørliten nedgang fra 93 prosent i 2025 til 92 prosent i 2026 som sier ja til dette.