De fleste bedrifter diskuterer i hvilken grad de skal benytte hjemmekontoret post korona, og det ser ut til å ha blitt en konsensus blant de fleste om at hjemmekontoret har kommet for å bli.
Nylig skrev kode24 at utviklere hos DNB får jobbe hjemmefra to-tre dager i uka.
![image: En smidig leder skal ha dybdegående kjennskap til den enkelte på teamet](https://www.kode24.no/images/74250865.jpg?imageId=74250865&x=0&y=0&cropw=100&croph=46.666666666667&width=1024&height=615&compression=80)
En smidig leder skal ha dybdegående kjennskap til den enkelte på teamet
De fleste av oss ønsker liknende hybride løsninger med muligheten til å jobbe effektivt med færre forstyrrelser, og fravær av pendling.
Vi i kode24 lurer på hvordan kode-bedrifter påvirkes av hjemmekontor, og stiller oss spørsmålene:
Hvor bra er hjemmekontoret for bedriftens innovative og kreative evne?
Og er det utelukkende positivt å plassere arbeidsstokken på hjemmekontor?
«Kreative prosesser blir fort vanskeligere med fjernarbeid.»
Forsker på hjemmekontor
Øystein Tønnessen, Nærings-PhD og rådgiver i IT-konsulentselskapet Egde, har forsket på kreativitet og fjernarbeid siden 2019. I 2020 flyttet han fokuset – naturlig nok – mot hjemmekontoret, et felt det fortsatt er forsket lite på.
![image: Klarer du å gjette disse AI-genererte filmplakatene?](https://www.kode24.no/images/74246033.jpg?imageId=74246033&x=0&y=0&cropw=0&croph=0&width=1024&height=615&compression=80)
Klarer du å gjette disse AI-genererte filmplakatene?
Ifølge han tyder forskning på at organisasjoners kreative og innovative kapasitet kan bli skadelidende av permanent hjemmekontor, særlig hvis dette er påtvunget som under pandemien.
– En utfordring som en del ledere peker på, er at kreative prosesser fort blir vanskeligere med fjernarbeid, sier han.
![Nærings-PhD og rådgiver Øystein Tønnessen i IT-konsulentselskapet Egde. 📸: Privat Nærings-PhD og rådgiver Øystein Tønnessen i IT-konsulentselskapet Egde. 📸: Privat](https://www.kode24.no/images/74263285.jpg?imageId=74263285&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&width=646&height=807)
I tillegg opplever bedrifter at det vanskelig å inkludere nyansatte i et digitalt arbeidsmiljø, ifølge Tønnessen. Les mer under.
58 prosent er villig til å si opp jobben i protest
Studier Tønnessen har gjort siste halvåret viser tydelig at ansatte har savnet det sosiale jobbfellesskapet på kontoret etter lang tid på hjemmekontor.
– Men det betyr ikke nødvendigvis at de vil tilbake til det permanente kontorlivet som mange hadde før pandemien, skyter han inn.
![image: Jeg aner ikke hvordan jeg skal kle meg på kontoret!](https://www.kode24.no/images/74233803.jpg?imageId=74233803&x=0&y=0&cropw=100&croph=75.460122699387&width=154&height=78&compression=80 640w, https://www.kode24.no/images/74233803.jpg?imageId=74233803&x=0&y=0&cropw=100&croph=75.460122699387&width=245&height=123&compression=80 1024w, https://www.kode24.no/images/74233803.jpg?imageId=74233803&x=0&y=0&cropw=100&croph=75.460122699387&width=308&height=156&compression=70 320w)
Jeg aner ikke hvordan jeg skal kle meg på kontoret!
I en fersk undersøkelse utført av Arbeidslivsinstituttet ved OsloMet ble 5.000 nordmenn spurt om de ønsker å benytte hjemmekontor post korona. Her kom det frem at 70 prosent ønsker å benytte hjemmekontoret, minst én dag i uka.
Samtidig viser en ny studie fra USA og Canada at hele 58 prosent vil vurdere å si opp jobben hvis de ikke får mulighet til å velge hjemmekontor etter pandemien.
– Vil ikke ha faste dager
Tønnessen mener de fleste ønsker å ha hjemmekontor som en valgbar mulighet, helst sporadisk etter behov og ikke faste dager i uka.
Selv om dette ikke er generaliserbare funn, kan det gi indikasjon på noen viktige strømninger i arbeidslivet, mener han.
![image: Nå kan det bli nye utviklerjobber over hele landet](https://www.kode24.no/images/74223097.jpg?imageId=74223097&x=0&y=4.8128342245989&cropw=100&croph=52.406417112299&width=641&height=385&compression=80 640w, https://www.kode24.no/images/74223097.jpg?imageId=74223097&x=0&y=4.8128342245989&cropw=100&croph=52.406417112299&width=1024&height=615&compression=80 1024w, https://www.kode24.no/images/74223097.jpg?imageId=74223097&x=0&y=4.8128342245989&cropw=100&croph=52.406417112299&width=640&height=384&compression=70 320w)
Nå kan det bli nye utviklerjobber over hele landet
– Det sier jo litt om hvor mye folk verdsetter friheten til å kunne velge mer selv. Både hvor, når og hvordan man vil jobbe framover, sier han.
Og fortsetter:
– De arbeidsgiverne som tvinger ansatte tilbake til gamle tradisjonelle arbeidsmåter kan fort bli tapere i kampen om de attraktive talentene.
– Vanskelig å inkludere nyansatte
Hva mener arbeidsgivere er problematisk med hjemmekontor, og hvorfor?
– Noe mange arbeidsgivere har strevd med under pandemien, er «onboarding» av nyansatte, påpeker han.
Og legger til:
– Det å gi god opplæring, og ikke minst inkludere nyansatte i det sosiale arbeidsfellesskapet har vist seg krevende i en distansert og digital setting.
4 av 10 opplevde økt kreativitet
– En annen utfordring som en del ledere peker på, er at kreative prosesser fort blir vanskeligere med fjernarbeid, sier Tønnessen.
Han valgte å fokusere på dette under nedstengningen i fjor vår. Og i en undersøkelse han gjennomførte kom det fram at over fire av ti ansatte opplevde at kreativiteten økte med hjemmekontor.
– En mulig forklaring på dette er selve krisen og den plutselige omveltningen i arbeidshverdagen som stimulerte til nytenkning, sier han.
Og legger til:
– I tillegg kan det synes som om individuell kreativitet og konsentrert problemløsning har fungert godt for mange, mens mer åpne og kollektive idéutviklingsprosesser har kommet dårligere ut når folk jobber hjemmefra.
![image: Prøv flere JavaScript-spill som bare tar 13 kilobyte](https://www.kode24.no/images/74250534.jpg?imageId=74250534&x=0&y=3.2679738562092&cropw=100&croph=80.392156862745&width=154&height=78&compression=80 640w, https://www.kode24.no/images/74250534.jpg?imageId=74250534&x=0&y=3.2679738562092&cropw=100&croph=80.392156862745&width=245&height=123&compression=80 1024w, https://www.kode24.no/images/74250534.jpg?imageId=74250534&x=0&y=3.2679738562092&cropw=100&croph=80.392156862745&width=308&height=156&compression=70 320w)