EmLogic ansetter fem rett fra studiet: – Må utvikle kompetansen

– For oss handler dette om mer enn rekruttering, forteller embedded-selskapet om sine nye utviklere.

Tina Harildstad, Sigrid Vorland, William Sæle Sletten Hansen og Kristoffer Gillis Arbo de Besche i EmLogic.
Publisert

inn/ut 👋

kode24s inn/ut-spalte handler om norske utviklere som får seg ny jobb. Artiklene baserer seg på informasjon fra arbeidsgiveren. Vil dere også være med? Send oss en inn/ut-melding!

Denne høsten ansetter EmLogic fem nye utviklere: 

Sigrid Vorland, William Sæle Sletten Hansen og Kristoffer Gillis Arbo de Besche innen FPGA, elektronikkdesigner Tina Harildstad, og embedded-utvikler Nicklas Jonassen. 

Felles for alle er at de kommer direkte fra studiene, og starter karrieren innen embedded systemutvikling hos selskapet.

Vil utvikle kompetanse

EmLogics konsulenter tar oppdrag hvor maskinvare og programvare møtes, altså blant annet embedded-utvikling og FPGA-programmering, for alt fra romfart til dingsebomser.

Og de satser hardt på unge talenter. 

– I en konsulentbransje som ofte forbindes med rekruttering av erfarne spesialister, har EmLogic over flere år valgt å satse målrettet på nyutdannede talenter, sier Morten Falch Rustestuen, salgsdirektør i EmLogic, i en inn/ut-melding til kode24.

Nyansatte Nicklas Jonasson med Kristin Solberg Forang, salgs- og markedsføringsingeniør i Trondheim.

Med de siste ansettelsene har de nå 14 kolleger som er ansatt direkte fra studiet, som dermed utgjør en stor andel av deres totalt 57 ansatte. 

– For oss handler dette om mer enn rekruttering. Som et spesialisert "Embedded Systems Design Center" er vi avhengige av å utvikle kompetanse innen fagområdene FPGA, embedded software, hardware, digital signalbehandling, Edge AI og RF. Derfor mener vi at bransjen også har et ansvar for å investere i neste generasjon ingeniører og utviklere, fortsetter Rustestuen. 

Takknemlig gjeng

EmLogic innbiller seg ikke at de nyutdanna ikke kan gå direkte ut i konsulentoppdrag, og kommer til å bruke tid på å lære dem opp. 

– Men gjennom årene har vi erfart at nyutdannede ofte tilfører både ny kunnskap, nye perspektiver og verdifull nysgjerrighet. Kombinasjonen av erfarne fagspesialister og unge talenter har vist seg å være en styrke, mener Rustestuen. 

– Det er ikke alle som tør å satse på nyutdannede, så det er stas at EmLogic ser verdien i det vi kan bidra med, selv uten mange års erfaring, sier de nyansatte i en felles uttalelse. 

– Vi er takknemlig for å få starte vår profesjonelle karriere rett etter fullført utdanning, og ser frem til å utvikle oss som designere i et av Nordens fremste designsenter for embedded systemer.

Foretrekk oss i Google Discover

Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!

Foretrekk oss 😻
Bygget med Labrador CMS