«Hybrid»kontor får en ny betydning for EA-ansatte, melder flere medier.
Toppsjef Andrew Wilson skal ifølge underholdsningsmagasinet IGN ha sendt ut en epost om endringene.
Budskapet er i grove trekk at selskapet vil stramme ganske kraftig inn på mulighetene for hjemmekontor i framtida.
Krever tre kontordager i uka
IGN skriver at de har fått se eposten Wilson sendte ut. Der skal han ha beskrevet sin opplevelse av å jobbe fysisk samme sted som andre.
– Det skaper en kinetisk energi, som gjør folk mer kreative, bidrar til innovasjon og samhold, noe som ofte gir uventa gjennombrudd. Disse leder til fantastiske opplevelser for alle involverte, siteres Wilson på.
I fortsettelsen konkretiserer han hva som venter for «hybride» arbeidstakere. Disse skal nå være på kontoret minst tre dager i uka.
Han varsler også at «offsite local roles», forenkla sagt en ordning der du ikke jobber ved et av de fysiske kontorene, skal fases ut.
Hjemmekontor øker faren for å starte eget selskap
Bekrefter endringer
EA bekrefter endringene i vikårene overfor The Verge.
– Vi har fått på plass en hybridmodell, som skal gjelde globalt, sier Justin Higgs til magasinet. Han er visepresident for corporate communications i EA.
– Denne skal sørge for samlede team, som vil bidra til raskere avgjørelser og sterkere bånd mellom de ansatte, fortsetter Higgs.
Du synes kanskje dette med sterkere bånd mellom de ansatte høres kjent ut?Det er ikke så rart, for det var nemlig et av poengene Intel brukte da de innførte kutt i hjemmekontor for under en måned siden.
Kutter hjemmekontor, for «sterkere bånd»
Blir vanskelig å få hjemmekontor
I en oppfølgingsepost til de ansatte blir det også informert om at hvordan EA skal vurdere om en ansatt skal kunne regnes som hybridansatte.
Hovedregelen blir at det er krav til fysisk oppmøte for hybrid-ansatte hvis de bor mindre enn 48 kilometer (30 miles) fra et av EAs kontorer. Det er marginalt kortere enn avstanden Oslo - Moss.
Google trakk til sammenligning grensa for kontorplikt ved 80 km (50 miles) nå nylig. Dette tilsvarer avstanden Oslo - Fredrikstad.
Ansatte som bor lenger unna vil dermed bli ansett for å være ansatte uten krav om oppmøte, med mindre rolla er knytta til fysisk oppmøte eller hybrid.
I tillegg blir det klargjort at unntak fra kontorplikt i framtiden vil være avhengig av godkjenning fra toppsjefen sjæl.
