Hva vil du jobbe med?
Som et av Norges største inhouse utviklingsmiljø har SpareBank 1 en helt unik mulighet til å tilby oppgaver og ansvar etter hva den enkelte ansatte ønsker selv. Noe av det første vi kommer til å snakke om når vi møtes er både hva du kan, og hva du ønsker å bidra med (som ikke nødvendigvis trenger å være akkurat det samme bare så det er sagt).
Hos oss vil du bli en del av et kryssfunksjonelt team bestående av både ansatte og konsulenter. Teamene har høy grad av selvstendighet og har stor takhøyde som lar deg være med på å påvirke valg av både teknologier og arbeidsmåte. Vi ser etter deg som er tydelig på hva du kan og ikke kan, og tydelig på hva du ønsker og liker å bruke tiden din på. Du er opptatt av gode brukergrensesnitt, er vant til å tenke både mobile first og API first, og ikke minst sette brukeren foran alt annet.
For å forstå mer om hvordan det er å jobbe sammen med oss burde vi egentlig snakke sammen over en kaffe og noen slides, men før vi kommer så langt er det mulig å få et raskt innblikk i vår hverdag. Liker du å jobbe med frontend kan du sjekke ut vårt open source designsystem og lese mer om hvordan vi bygger og bruker det i våre applikasjoner. Er backend mer din greie kan du sjekke ut noen av våre presentasjoner på JavaZone. Vi har også skrevet litt om hvordan vi jobber på bloggen vår. Anser du deg seg selv som en fullstack-utvikler vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden, som i dag består av blant annet Java, Kotlin, Javscript og React. Du vil også utføre code reviews, følge opp pull request og jobbe aktivt med forbedringer av både arkitektur og kodebase. Siden vi aldri jobber alene vil du jobbe tett med andre utviklere, designere, arkitekter, testere og produkteiere.
Har du mye eller lite erfaring?
Vi har en stund nå fokusert mye på å få med de som har litt lenger erfaring og som har vært med en stund i bransjen. Dette har gitt en solid base med utrolig flinke folk og en trygghet i teamene våre. Alle vil selvfølgelig alltid ha de beste, også vi, men for oss er det vel så viktig å sette sammen folk som utfyller hverandre og som sammen kan levere gode resultater. Vi ønsker derfor også å snakke med dere som ikke har jobbet så lenge og som ikke kan vise til så lang erfaring. Dere er ofte gode på å utfordre de som har vært med en stund, dere stiller spørsmål om vedtatte sannheter og er med å tenke utenfor de tradisjonelle rammene. Det er når vi setter sammen mennesker med fokus på mangfoldighet at vi bygger de beste teamene.
Jobber du i bank sier du?
Våre kunder forventer både at våre løsninger er tilgjengelige 24/7 og at det vi foretar oss er riktig, helt ned på siste øre. For oss betyr dette at vi har godt innarbeidede rutiner og prosesser for å sikre stabilitet. Vi har også noe legacy-kode liggende, men de siste årene har vi jobbet knallhardt for å bygge moderne og fremtidsrettede tjenester, eller Breaking the Monolith som det heter hos oss. Samtidig kan vi skryte av å ha den best likte mobilbanken.
Nå om dagen er det ekstra spennende å jobbe i bank. Innføringen av betalingsdirektivet PSD2 åpner opp bankene, skaper et mylder av liv i FinTech-bransjen og legger til rette for økt konkurranse og raskere endringstakt. Det betyr at det blir viktigere enn noen gang å være tidlig ute med de beste kundeopplevelsene. Vi mener vi har rigget oss godt, og omfavner de nye mulighetene. Vi trenger mennesker som liker denne form for endring og som kan være med å forme veien videre.
Kom og jobb hos med SpareBank 1
Som alle andre dekker vi mobiltelefon og Internett, har noen hytter tilgjengelig, eget treningsrom med nyoppussede garderober, sykkelparkering i kjelleren, lyse fine lokaler midt i sentrum med shuffleboards og ping pong, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Vi tror ikke du velger oss på grunn av denne listen, men det er greit å få frem at vi absolutt er konkurransedyktige, også på lønn. Velger du oss håper vi du gjør det fordi du ønsker å være en del av vårt utviklingsmiljø og at du liker vår kultur og måten vi jobber oss fremover på. Hvordan vi er opptatt av å lære av våre feil og hvordan vi aktivt jobber for å bli bedre. Den lokale forankringen og livsfasepolitikken våre banker har, og hvordan den smitter over på vår kultur om å ta vare på og støtte hverandre. Og ikke minst, du velger oss fordi du får muligheten til å påvirke hva du ønsker å bruke tiden din på, samt velge hvilket team du ønsker å bidra på. Finner du ikke riktig team hos oss, trenger du jo ikke ta jobben, men det er verdt å sjekke ut. Vi lover!