Vipps: – For mye hjemmekontor går utover kulturen

Blir det for mye hjemmekontor, blir det vanskeligere å bygge kultur, mener Vipps.

– Utvikler-Norge forstår ikke effekten av juniorer!

Det er de mest erfarne utviklerne som har størst utbytte av å jobbe med juniorutviklere, skriver Simen A. W. Olsen – og mener flere bør ansette juniorer.

Lånekassen fant ikke folk – løsningen ble hjemmekontor

Prosjekt "KOKO" (Kompetanse trumfer Kontor) har skaffet Lånekassen kompetansen de trenger utenfor storbyene.

LinkedIn kutter 202 ansatte – blant annet utviklere

Microsoft fortsetter å kutte ansatte, denne gangen i LinkedIn.

Sanity om hjemmekontor: «Får flere flinke folk»

Da norske Sanity etablerte seg i San Francisco i 2019 ble de et "remote"-selskap. Og de ser seg ikke tilbake.

Tine (26) synes det er for mye dødtid: «Frustrerende!»

Ukas koder, Tine Margretha Vister (26), elsker koding – men synes det går med mye tid til venting.

– Jobben må ikke gjøres på kontoret, men kunden bestemmer

– Vi ser ofte at faglige diskusjoner på jobben bidrar til kompetanseheving, sier Pandula Bandhusena i Capgemini Norge.

– Kontoret er så populært at vi sliter med kapasiteten!

Utviklerne hos Tine kan jobbe hjemmefra to dager i uken – men veldig mange foretrekker kontoret.

– Hjemmekontor handler ikke om produktivitet!

– Selv om det er fristende å peke på tall som forteller at måten man selv vil jobbe er best, skriver Petter Klingen Wright om hjemmekontor-debatten.

Her bygger utviklerne sine egne tastaturer

I Systek er det en egen faggruppe for tastaturbygging. – Får fornøyde ansatte!

– Her kan alle jobbe hjemmefra så mye de måtte ønske

Det lille konsulentselskapet oppfordrer medarbeiderne sine til å komme innom kontoret for å "bygge kultur" – men ser ingen grunn til å ha regler for hjemmekontor.

Tekna og Nito får medhold: Beholder avtalen de streika for

Avtalen har vært viktig for å få ansatt utviklere i staten, mener fagforeningene. Nå er tariffavtalen sikret, inntil videre.

Nå kommer Efta-dommen om de nye innleie­reglene

Er det norske innleieforbudet i strid med EØS-avtalen eller ei? Onsdag kommer dommen.

Funksjons­nedsatt: «Hjemme­kontor er tilrette­legging!»

– Å frarøve personer med funksjonsnedsettelser hjemmekontor, er å frarøve dem et liv utenfor arbeidstid, mener Eivind Nygård, som er døv, delvis blind og rullestolbruker.

Fire utviklere slutta: – Ble i praksis trua med oppsigelse

Fire utviklere måtte slutte hos Airthings i forbindelse med kuttene, og frivilligheten var teoretisk, ifølge en av dem.

De med nedsatt funksjonsevne må testes før hjemmekontor

Rettighetsgruppe frykter følgene av Amazons nye krav for medisinsk begrunna hjemmekontor.

– Ubehagelig å ha bidratt mye, uten å kunne formidle det

– Ubehagelig å ha bidratt mye, men ikke få mulighet til å formidle resultatene, sier Ukas Koder Silja Stubhaug Torkildesen om starten på karrieren.

«Vi trenger ikke styre hjemmekontor fra toppen»

– Vi har tillit til at den enkelte og teamene gjør gode vurderinger, sier HR-direktør Christine Langbråthen i Computas.

NY Times-utviklere koder spill mens de streiker

Egen nettside med spill du kan spille for å ikke være "digital streikebryter".

Vurderer om utviklere i staten kan kreve egen avtale

Torsdag behandler Rikslønnsnemnda tariffavtalen til blant annet utviklere som jobber i staten.

Bane Nor ville ha 50 utviklere: – En misforståelse!

Trakk tilbake stillingsutlysning for 50 utviklerstillinger.

– Pressa ut ansatte med kontortvang, som hevn

Nesten halvparten av de Grindr-ansatte slutta i selskapet etter kontortvang, som mener det var hevn etter organisering.

Raser mot kontortvang: «Sjokkert og skuffa»

500 AWS-ansatte reagerer sterkt på sin egen sjef og hjemmekontor-stoppen, melder Reuters.

– Si nei, ellers ender du opp opp som mellomleder!

– Alle bør bli flinkere til å fortelle sjefen hva man egentlig liker å jobbe med. Det trenger ikke være det samme som det du er flinkest til, skriver Kurt i ukens nyhetsbrev.

Stephen har ett tips for at du ikke skal ende opp i en jobb du misliker

– Du får ansvaret for det du har vist at du er flink til, sier ukas koder, Stephen Gabriel Drake.

Blir senior med få års erfaring: «Har blitt meningsløst!»

– I dag blir utviklere krona med "senior" raskere enn noen sinne, mener utvikler, og får støtte fra kolleger og norske stillingsannonser.

Studenter mista jobben rett etter tilbudet

– Jeg takket nei til andre, da jeg allerede hadde takket ja til Omegapoint, sier studenten Emrik Sjølie Moe. Men så ombestemte de seg.

Tvinges på kontoret for produktivitet – så slutter de mest produktive

Mannlige ledere som frykter for produktiviteten innfører oftere kontortvang. Men da slutter også de mest produktive, melder forskere.

I april var de på versting-liste – nå er de «drømmen»

For fem selskaper er det bare et halvår siden de var «verstinger» i møte med nyansatte og studenter, mens de nå er drømmearbeidsgiveren.

– Mitt navn er Bjørn, og jeg er kodeholiker!

Jeg er blakk, utbrent og har en haug med apper som jeg ikke klarer å selge fordi jeg er kodeavhengig, skriver Trailguide-gründer Bjørn Jarle Kvande.

Vy gjør det umulig for meg å være på kontoret

– "Office first" høres sikkert fint ut i sjefers hode, men er lettere sagt enn gjort for oss som er avhengig av Vy, skriver Kurt Lekanger.

Møtte konsulentene på oppdrag, bytta jobb: «Ble imponert»

Jason Williams, Casper Brooks Abrahamsen, Espen Flatnes og Carl Bache er nye konsulenter i twoday.

Norge mangler folk: «Da må de ansette flere juniorer!»

Digitaliseringsstrategien gir få svar på hvordan Norge skal dekke opp for mangelen på IT-folk, men Hanne A. Hugem har et forslag: Satse på juniorer.

3 av 4 vurderer å slutte etter kontortvang

Dro fram plastelina på jobbintervju: «Først var det stille»

Digdir skrev jobb­annonse med AI, åpen for søknader skrevet med AI

Nå må de ansatte på kontoret hver dag: «Store fordeler»

Lar team bestemme selv, «uten estimering, planning, retros»

Kurt har en bønn til bransjen: «La sjefene kode!»

Skader du deg i lunsjen hjemme, er det ditt ansvar: «Skandaløst!»

Skuffa over at jobbene igjen lyses ut ett år i forveien

Nå søker de sommer­vikarer igjen – tross protester

Lovfester retten til å ikke svare sjefen på kvelden

– Google taper AI-racet på grunn av hjemmekontor

Nå skal alle ansatte bedømmes på det samme: Sikkerhet

Tre av fire utviklere på hjemmekontor: «Større frihet enn andre»

80% av utviklere trives ikke på jobb – nå lurer alle på hvorfor

NAV-verktøy var for vanskelige, studenter lagde løsningen

Konsulenthus konkurs etter å ha satset på kunde som ikke betalte

Utviklere mener de kaster bort tid – uenige med sjefene

Nå er de enige: Slutt på IKT-streiken

Project SideProject Project: «Du kan bli økonomisk fri»

– Har du erfaring, er du ettertrakta i markedet

15 år gamle jenter fikk lage app, men vil ikke bli utviklere

EL og IT i streik: – Ikke en anstendig lønn

Utviklere kan være i streik fra torsdag morgen

Starter «minimalt AS» for å omgå innleie-regler

Trodde han skulle på intervju: «Takket nei og dro hjem»

3 av 5 utviklere positive til firedagers-uke

Frykter økt lønnsgap for utviklere: «Det går en grense»

Bekymra etter kuttene: «Vi kommer til å få et problem»

Står opp klokka to hver natt, for å kode før jobb

– Lett å bli oppgitt over produkt­eiere som bestemmer for mye

– Vær kreative sammen, gjør rutiner alene!

– Jeg tipper mange konsulenter er misunnelige på lønnstaperen

«Hvor mye mer skal til før folk ikke orker å starte for seg selv?»

– Husker jeg tenkte «stakkars damer som jobber i denne bransjen»

Færre vil bli utviklere – men flere kvinner

Kampanje mot nye regler: «Gjør det umulig for oss»

Bransjen, Branding og Bullshit

– Egentlig kreves det bare to ting av gode ledere

GTA 6-utviklere mener kontortvang er nedbemanning

Å gi ut bok fikk Katrine til å innse hvor bortskjemt hun er

Reagerer: Sopra Steria-ansatte får ikke betalt for kurs

– Hvis Devin kan erstatte deg, er du ikke utvikler

Innleieregler misforstås: – Tror ikke vi er i mål

Lunch-skaper til nyansatte: – Ta det med ro!

Fikk diagnosen som 51-åring: «En superkraft!»

Spurte utviklere: Hva gjør en sjef god? 3 ting går igjen

– Konsulenter med skjorte og champagne­ er passé!

– Mange er redde for at kontraktene blir kansellert

– Jeg ville trives bedre som inhouse-utvikler!

Satser inhouse: – Før var alle happy som konsulenter

Permitterer ikke konsulenter som «sitter på benk»

Mange skjuler diagnoser: «Ikke minst kvinner»

– Mange sliter med å motta kritikk

Ber bransjen ansette flere autister

Her får ingen lov til å jobbe på fredager

Småprat er viktig – også på hjemmekontor

Flere mister jobben – går kraftig ned i inntekt