Unfold fant ny CTO internt: – Gledelig når folk tar ansvar
Da Unfold skulle rekruttere ny CTO lette de først eksternt – bare for å oppdage at den perfekte kandidaten allerede jobbet hos dem: Hannes Waller.
Seks måneder etter en intens rekrutteringsprosess er det klart at Hannes Waller blir ny CTO i IT-selskapet Unfold. Det skriver selskapet i en inn/ut-melding til kode24.
– Vi har hatt flere spennende kandidater inne, men fant ikke helt den profilen vi lette etter. Vi har alltid vært opptatt av både kultur og fag – folk må passe inn sosialt og samtidig være best i faget sitt. At løsningen til slutt var å finne rett foran oss, føles utrolig riktig, sier daglig leder Greg Lusk.
Waller kommer fra en seniorutvikler-rolle i selskapet, og tar over etter tidligere CTO Hampus Borgos, som skal forfølge gründerdrømmen for å bygge et nytt digitalt produkt.
Bestemte seg for å melde interesse
Waller har vært i Unfold noen år, og etter en periode med småbarnsliv og de utfordringene det gir, bestemte han seg selv for å melde interessen for den nye CTO-rollen.
– Hannes meldte seg først litt ute i rekrutteringsprosessen etter vi hadde startet et eksternt løp. Jeg er utrolig glad for at han selv fant ut at dette var noe han ønsket. Hele utviklingsteamet støtter endringen, og jeg kunne ikke vært mer fornøyd, sier Lusk.
Jeg er utrolig glad for at han selv fant ut at dette var noe han ønsket.
Den nye CTO-en ser frem til å komme i gang:
– Dette føles som en naturlig progresjon etter å ha hatt ansvar for flere av Unfolds største og mest komplekse prosjekter, som Flyr og Steddy. For meg handler det om å sikre at vi hele tiden er ett skritt foran - vi har allerede jobbet mye med AI i utviklingsprosjekter, og nå skal vi både fortsette å utforske nye muligheter og samtidig ta gode valg på hvilke tech-stacks vi bygger videre på, sier han.
AI-hobbyprosjekter
Unfold skriver i inn/ut-meldingen at Waller er en nysgjerrig utvikler som har flere egne hobbyprosjekter som tar i bruk AI. De omtaler han som en faglig sterk og sosialt samlende person som egner seg bra i Unfolds ledergruppe.
Selskapet skriver at rekruttering er en krevende prosess, og at det for et lite selskap tar tid å finne den rette kompetansen.
– Derfor er det ekstra gledelig når folk fra egne rekker tar på seg roller med mer ansvar.
Waller gikk formelt inn i rollen som CTO 1. september, samtidig som Unfold starter en ny rekrutteringsprosess for å utvide teamet ytterligere. Selskapet har i dag rundt 20 ansatte.
