Få ting ødelegger arbeidsdagen mer enn tekniske problemer, og innføring av ny teknologi på jobben er intet unntak.
Nå viser det seg at problemer med nye IT-løsninger også kan bidra til at sykefraværet øker, skriver FriFagbevegelse.
Ny forskning fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) mener nemlig å finne en sammenheng mellom «teknostress» og sykefravær.
Trøbbel svekker selvfølelsen
Seniorforsker Jan Olav Christensen ved Stami, sier at sammenhengen er helt tydelig: Å innføre ny IKT-teknologi på arbeidsplassen kan øke risikoen for sykefravær blant de ansatte.
– Det kan høres litt rart ut at litt tekniske utfordringer på jobben henger sammen med sykefravær, sier Christensen til FriFagbevegelse, og fortsetter:
– Men det er mye forskning som viser at små hindringer i hverdagen kan ha mye å si for helsa.
– Vi mennesker har behov for å føle at vi er flinke.
Christensen poengterer at det kan gå ut over selvfølelse og mestringsfølelse, hvis teknologiske problemer eller utfordringer hindrer deg i å nå mål.
NHO mener næringslivet MÅ bruke mer AI: «Nøkkel til høyere produktivitet»
Kan føle på utrygg jobbframtid
Og om du får dårligere selvfølelse og mestringsfølelse, kan det lede videre til mer utrygghet.
Det kan igjen føre til at ansatte begynner å stresse og bekymre seg for sin egen jobbframtid. Dette er trolig en viktig faktor, ifølge Christensen.
– Hvis du i utgangspunktet tenker at det er vanskelig å henge med på den teknologiske utviklingen og opplever hindringer knyttet til det, er det fort gjort å bli utrygg på framtida og om kompetansen strekker til, forteller han til avisa.
Christen er samtidig tydelig på at det er mulig å redusere risikoen, ved å sørge for god teknisk støtte, og passe på god opplæring i forkant.
For dersom ansatte først har hatt mye tekniske problemer i arbeidshverdagen, var det liten nytte i god teknisk støtte. Det var mer effektivt å gi grundig opplæring og teknisk støtte i forkant, for å hindre at problemene oppsto.
