Tro det eller ei, men det er faktisk folk som blir ansatt som utviklere gjennom LinkedIn. En av dem er 28 år gamle Gyula Varadi, som tok turen fra Budapest i Ungarn for å jobbe som frontend-utvikler for Aize i Oslo, da muligheten banket.
Han forteller at det er spesielt én ting han synes er kjempekult med norske arbeidsplasser.
Lange arbeidsdager
- En av de tingene som forbauset meg er at man kan få hytte som en del av fordelene på arbeidsplassen, slike ting finnes ikke i Ungarn, forteller Varadi henrykt.
Sist mai startet han som senior frontend-utvikler for Aize, og forlot samtidig karrieren som utvikler i fitech-industrien i Ungarn, hvor han drev med applikasjonsarkitektur og utvikling, i tillegg til opplæring av juniorer.
En av de tingene som er forskjellig fra Ungarn, forteller han, er at firmastrukturen er flatere.
- Sammenlignet med Ungarn har jeg mye mer innflytelse på firmaets retning her. Og her får jeg i tillegg kode mer!
I tillegg forteller Varadi at han opplever mer fokus på balanse mellom fritid og arbeidsliv i Norge, og at det er en mer avslappet hverdag. I tillegg sier han at det er flere familiefordeler og bedre foreldrepermisjon.
- Ja også er arbeidsdagen ferdig tidligere. Gjerne klokka fire. I Ungarn kan den ofte vare til seks eller syv på kvelden.
Større IT-scene i Ungarn
Varadi forteller at IT-scenen er veldig stor i Ungarn, sannsynligvis større enn i Oslo. Det er mange flere utvikler-firmaer, flere meet-ups og større variasjon i industrier som trenger utviklere.
Kanskje Ikke så rart, siden Budapest alene har over 1,7 millioner innbyggere.
Teknologien derimot, forteller Varadi er ganske lik.
- Teknologien og rammeverkene jeg bruker er det samme som i Ungarn. Frontend-utvikling har mange likheter. De største firmaene i Ungarn har en tendens til å bruke Angular, mens de mindre vanligvis bruker React og andre rammeverk.
Lær Ungarsk!
Varadi er litt usikker på om norske utviklere nødvendigvis har så mye å lære av ungarsk arbeidsliv. Han sier han tror ungarske utviklere kan lære å bli mer organisert av norske utviklere.
Han tror hovedforskjellen mellom norske og ungarske utviklere er at nordmenn virker som de har mer selvtillit på arbeidsplassen og i måten de jobber på.
Men om han skal komme med et råd?
- Norske utviklere bør lære seg Ungarsk! haha.