Dfind Consulting bytter navn og får 25.000 nye kolleger
Dfind Consulting blir Randstad Digital, og skal satse hardere på sikkerhet.
1. oktober i år forsvant selskapsnavnet Dfind. Selskapet drev med leder- og spesialistrekruttering og var allerede eid av giganten Randstad, som også ble deres nye navn.
Alle merkevarene under Randstad samles nå under det samme navnet. Og nå står Dfind Consulting for tur.
Konsulentselskapet har blant annet mange utviklere ansatt på kontorene i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Trondheim og Bergen. Også dette selskapet er eid av Randstad, og mister nå navnet sitt.
Utviklerne er fra og med 1. desember ansatt i Randstad Digital.
25.000 kolleger
– Dfind har vært en sterk merkevare på våre spesialisttjenester, som nå vil bli fullt integrert og styrke Randstad for alle våre kunder. Jeg er stolt og glad over å kunne ønske alle våre flinke IT-konsulenter fullt og helt velkommen inn i Randstad-familien, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge, i en pressemelding.
Randstad er verdens største på HR, rekruttering og bemanning, men driver også med IT. Norge blir nå det 20. landet hvor Randstad leverer konsulenttjenester under eget navn.
– Vi gleder oss til å gå fullt inn i Randstad. Vi tror vi både vil kunne styrke vår ekspertise og dra enda bedre veksler på leveranser og erfaringer fra våre mer enn 25.000 internasjonale kolleger, sier Hagen.
Vil skaffe seg de beste
Randstad Digital blir nå et konsulentselskap med 70 ansatte og over 50 kunder i både private og offentlige virksomheter. Blant annet DNB, Kongsberg Digital, Statkraft, Digitaliseringsdirektoratet og Skatteetaten.
Selskapet skal framover bygge opp to nye kjernemiljøer rundt sikkerhet: Governance, risk and compliance (GRC) og applikasjonssikkerhet.
– Norske virksomheter må innen kort tid kunne levere på noen av de strengeste sikkerhetskravene vi har sett. Det er avgjørende å starte arbeidet nå, sier Lars Haraldsen, COO i Randstad Digital, og viser til blant annet nye KI-lover og NIS2-direktivet.
– Vi får tilgang til globale ressurser og kompetanse, og våre talenter får mulighet til å jobbe på tvers av landegrenser. Vårt mål er videre å tiltrekke oss de beste talentene og sikre at kunder som trenger spesialisert kompetanse, eller som har virksomhet på tvers av landegrenser, får det beste innen IT, hevder Hagen.
