Vil du forme framtidens statistikk?

- Du må ha vært med på ting som har gått gæli - og vært med på ting som har gått bra, slår tech-coach Arne Sørli fast.

For å jobbe med utviklingsveiledning i SSB krever både teknisk forståelse og interesse for mennesker og prosesser. Som tech-coach og utviklingsveileder er din rolle å være en rådgiver for bruk av teknologi, metoder og verktøy og bidra til videreutvikling av beste praksis. Det er en variert jobb, der du jobber med både ulike fagmiljøer og prosjekter.

- Mye av arbeidshverdagen handler om problemløsning, og da gjerne med kollegaer med annen fagbakgrunn, forteller Baanerud. - Mange her har bakgrunn fra samfunnsvitenskapene, som samfunnsøkonomi og statsvitenskap. Så er vår jobb å oversette fra “ingeniør-språk”, få folk til å forstå og se mulighetene i vårt fag. Samtidig som vi får innspill og andre perspektiver, det er faglig interessant og vi lærer mye av hverandre. Det er veldig mange dyktige folk her i SSB.

Begge de to har lang erfaring som programvareutviklere i næringsliv og offentlig sektor, og trekker fram at SSB er “framme i skoa” når det gjelder teknologi.

- Som utviklingsveileder har du mye medbestemmelse og stort fokus på faglig utvikling. En halv dag i uka er satt av til faglig fordypning, dedikert tid til å dykke ned i ny teknologi og fordype seg i noe du er nysgjerrig på. Du velger selv hva. Det er noe vi setter stor pris på, sier Sørli.

Moderne tider

I 2026 er det jubileum for Statistisk Sentralbyrå. I 150 år har institusjonen levert statistikk som bidrar til at vi kan ta bedre beslutninger.

SSB samler inn data fra ulike kilder for å lage statistikk som best mulig beskriver samfunnet, og både statistikkarbeidet og samfunnet blir stadig mer komplekst.

Teknologi og IT har fått en stadig viktigere rolle gjennom prosessen. Nå står SSB i en viktig omstillingsprosess der man skal gå fra bakke til sky, og de bygger selv plattformen.

Blant annet har SSB utviklet Dapla - en skybasert løsning for statistikkproduksjon og forskning.

I denne store digitale transformasjonen trenger SSB flere dedikerte utviklingsveiledere, teknologer som kobler mennesker, prosesser og teknologi.

- Stillingen som utviklingsveileder fungerer på mange måter som et bindeledd mellom statistikkmiljøene og IT, og skal bidra til effektive prosesser og leveranser, forteller Kari Lagertha Gjelsnes, HR-rådgiver i Statistisk Sentralbyrå. - Du vil bli en drivkraft i endringsarbeidet vi står i, du får stor frihet til å påvirke hvordan vi jobber med teknologi - og du vil være med på å forme framtidens statistikkproduksjon. Vi er et sterkt fagmiljø her og vi har et viktig samfunnsoppdrag.

Variert arbeidshverdag

Samfunnsoppdraget betyr mye for motivasjonen, kan Sørli og Baanerud bekrefte.

- Det føles meningsfylt. Vi vet at tallene vi er med på å produsere brukes til politiske beslutninger, forskning og offentlig debatt, sier Sørli.

Så hvordan ser arbeidshverdagen ut?

- Den er i hvert fall variert, sier Baanerud. - Vi jobber med ulike fagmiljøer og prosjekter, og det er viktig å tilpasse seg til det. Vi holder en del workshops og driver mye med veileding. Nå har vi et pilotprosjekt innen KI som vi bidrar til. Og så jobber vi en del med kode og kodekvalitet. Du må ha en bred teknologiforståelse og kunne snakke med ulike fagmiljøer i denne rollen.

En viktig del av jobben er å utvikle beste praksis og fremme nye ideer på tvers av fagmiljøene.

Dette er en stilling der du både får ha det store bildet og være hands-on.

Selv om du altså helst ikke skal være veldig hands-on på andres tastatur.  

Vil du forme framtidens statistikk?

Som tech-coach jobber du bredt - og må tilpasse deg ulike prosjekter.

- Det er viktig å ha både ballast og ryggmargsrefleks, sier Arne Sørli. - Evne til å lytte og ta tilbakemeldinger er sentralt. Vi jobber med ulike prosjekter. For eksempel er nasjonalregnskapet enormt og krever mye i perioder. Andre prosjekter er mindre, men ikke mindre viktig.

Som utviklingsveileder bidrar du til at SSB tar i bruk teknologiske løsninger som gir reell verdi. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy

kompetanse og stort fokus på faglig utvikling. SSB har 850 ansatte, i underkant av 100 på IT, og er stort nok for faglig utvikling og lite nok til at man ikke mister oversikten.

Arbeidssted er Kongsvinger eller Oslo, og det er gode muligheter for hjemmekontor og fleksible arbeidsordninger. Trening i arbeidstiden, medlemskap i Statens pensjonskasse og sommertid er andre goder som mange ansatte setter pris på.

Ønsker du å bruke teknologikompetansen din til noe som faktisk betyr noe for samfunnet?

Les mer om stillingen på våre nettsider