– Vi er 100 prosent avhengig av å dele med hverandre

Se for deg at Norges største kinosenter, ODEON, bytter ut kinoprogrammet med foredrag om alt fra teknologitrender og utvikling til kunstig intelligens, sikkerhet og innovasjon. Nettopp det skjedde nylig, da Sopra Steria inviterte til Rubiks – selskapets egen kunnskapsdag, skapt av og for egne kolleger. 800 ansatte møtte opp til en hel dag med faglig deling, mingling og nettverksbygging i storsalen i Oslo. Og på scenen stod 100 av selskapets ansatte, for å dele sin kunnskap.

Nye impulser, ideer og venner

To av dem som stod på scenen var utviklerne Oda Hoem og Pål Smitt Amundsen. Begge brenner for den faglige delingskulturen i selskapet og i utviklerbransjen generelt. – Jeg synes det er kjempegøy å holde foredrag! Det gir en flott variasjon fra prosjekt- og salgsarbeid og fungerer som en vitamininnsprøytning for meg, forteller Pål.

Han trekker frem hvordan utviklere alltid har lent seg på hverandre og vært rause med delingskulturen.

– Siden jeg startet som utvikler i 1997 har det vært helt naturlig å spørre sidemann om hjelp, og omvendt. En forlengelse av det har vært forum, møter og konferanser, sier Amundsen og legger til: – Vi er 100 prosent avhengige av å hjelpe hverandre og dele for å være relevante og konkurransedyktige. Ikke bare teknisk, men også for å få nye impulser, idéer og venner, sier han.

Delte verdifulle erfaringer

Fra scenen fortalte Pål om hvordan teamet hans har tilpasset innholdsplattformen Sanity slik at fagpersoner uten teknisk bakgrunn kan jobbe effektivt og trygt — et godt eksempel på hvordan god teknisk tilrettelegging og endringsledelse skaper verdi. Oda delte erfaringer fra team som ønsker å jobbe mer produktorientert, men møter strukturelle hindre i organisasjonen. Hun viste hvordan systemer ofte ender opp med å speile kommunikasjonsmønstre, og at tekniske forbedringer krever organisatoriske grep.

– Å få stå på scenen foran sine egne kolleger var utrolig gøy! Det å dele egne erfaringer starter ofte en god diskusjon, og ender opp med stort læringsutbytte. Rubiks er en trygg arena for å øve seg som foredragsholder, fordi du står foran kollegaer som heier på deg, sier hun.

Hun løfter også viktigheten av å unngå faglig stagnasjon: – Utviklere er utrolig rause. Det er alltid noen som enten har samme utfordring eller sitter med en løsning. Ved å dele kunnskap kan vi lage bedre løsninger sammen og hindre at vi gror fast i gamle mønstre, sier Oda.

Vil du bli en del av delingskulturen vår? Les mer her om hvordan det er å jobbe i Sopra Steria