Fra studentliv til fulltidsjobb: Eva og Thomas forteller om sin første tid som konsulenter i Netcompany
Eva Kvalø og Thomas Nitsche startet som fulltidskonsulenter i Netcompany i august. Etter flere år som studenter i Trondheim har de nå tatt steget inn i arbeidslivet i Oslo, en overgang som både byr på nye utfordringer og spennende muligheter. Her deler de sine erfaringer fra den første tiden som konsulenter og sin nye hverdag i hovedstaden.
Kjente omgivelser fra internshipet
Fra tidligere var verken Eva eller Thomas ukjente for Netcompany da de startet som fulltidsansatte i august. Begge hadde nemlig hatt internship i selskapet året før, og mye føltes derfor kjent for de ferske konsulentene da de gikk inn dørene til Oslo-kontoret tidligere i år.
«Oppstarten har vært veldig fin, spesielt fordi jeg fikk muligheten til å starte på samme prosjekt som under internshipet i fjor. Det føltes nesten som å komme tilbake til sommerjobben, bare denne gangen på fulltid. Jeg kjente både prosjektet og kollegene godt fra før, og det gjorde at jeg kunne bidra helt fra dag én,» forteller Thomas.
Eva er enig: «Selv om man kommer inn som nyutdannet, så fikk jeg tidlig ansvar og tillit. Allerede etter kun et par dager følte jeg meg som en viktig ressurs for teamet, men det er også alltid rom for å spørre om hjelp når noe er uklart.»
«Samtidig er det veldig betryggende å vite at selv om det settes krav, så er det lov å gjøre feil og lære underveis. Ingen forventer at alt skal være perfekt i starten,» legger Eva til.
Tilbake i Trondheim som Netcompany-ambassadører
I tillegg til å ha kommet godt i gang med prosjektene sine, har Eva og Thomas også fått prøve seg som ambassadører for Netcompany på itDagene i Trondheim, Norges største karrieremesse for IT-studenter. Der delte de erfaringer fra deres summer internship og møtte flere engasjerte studenter som var nysjerrige på arbeidslivet.
«Å komme tilbake til Trondheim føltes nesten som å komme hjem fra en lengre ferie, men denne gangen var det ekstra spesielt siden jeg fikk representere Netcompany. Som nyutdannet føler man seg fortsatt litt som student, og det er ikke lenge siden vi selv var i samme situasjon. Nettopp derfor var det veldig givende å kunne dele erfaringer og fortelle om hvordan overgangen til arbeidslivet faktisk er,» forklarer Thomas.
«Ekstra stort var det også at jeg fikk muligheten til å stå på scenen for å fortelle om mitt summer internship i itDAGENE sitt sommerjobbmaraton», legger Thomas til.
Eva tilføyer: «At jeg trives så godt i jobben, gjorde det veldig naturlig å representere Netcompany. Samtidig var det ekstra hyggelig å møte kjentfolk igjen, selv om det ikke er så lenge siden sist,» ler hun.
Å finne fotfeste i en ny hverdag
For Eva og Thomas har de første månedene i Oslo handlet om å skape en ny rytme i hverdagen. Som for mange nyutdannede har overgangen til arbeidslivet brakt med seg både nye rutiner og et høyere tempo. Nettopp derfor har det vært viktig å finne en balanse mellom jobb og fritid, slik at dagene oppleves både spennende og håndterbare.
«Selv om jeg det føltes riktig å flytte fra Trondheim, så tar det tid å venne seg til en større by med mye liv. I tillegg krever det ekstra energi å være ny i arbeidslivet. Derfor tror jeg det er viktig å være raus med seg selv, og tillate at det tar tid å finne ut hvordan hverdagen fungerer. Heldigvis er vi mange i samme situasjon, og det hjelper virkelig å snakke med andre og dele erfaringer,» sier Eva.
«Jeg tror mange i vår generasjon setter veldig høye forventninger til seg selv, og det kan gjøre overgangen til arbeidslivet litt ekstra krevende. For meg har det vært viktig å ta ting i mitt eget tempo, være tålmodig med meg selv og bruke den første tiden til å lære mest mulig. Og ikke minst, ha det gøy underveis,» smiler Thomas.
Sosialt samhold både på og utenfor arbeidsplassen
Selv om høsten har meldt sin ankomst, og dagene blir kortere og temperaturen faller, har en varm velkomst gjort at Eva og Thomas raskt har funnet seg til rette i Oslo. På kort tid har de blitt kjent med byen, samtidig som de har fått nye vennskap både på og utenfor arbeidsplassen.
«Det er ofte de små tingene som gjør at man føler seg mer hjemme. Hyggelige lunsjer, kaffeprater og afterworks med teamet har allerede fått meg til å føle meg som en del av fellesskapet», forklarer Eva og fortsetter:
«Når man trives sosialt, blir det også lettere å stille spørsmål, ta ansvar og lære mer på jobb,» legger hun til.
«Det sosiale har absolutt gjort overgangen til fulltidsjobb enda bedre. Man gleder seg til jobb og treffe folk, i tillegg til at det er alltid mye som skjer utenfor arbeidstid. Cageball på tirsdager har allerede blitt et av ukas høydepunkter, og med kolleger som både heier og utfordrer deg, føles det nesten som om man får både trening og teambuilding på én gang,» avslutter Thomas.