ANNONSØRINNHOLD

Vi ønsker oss flere dyktige Java-utviklere og Java-arkitekter til jul!

Hei! Som avdelingsleder for Intelligent Engineering Services (IES) i Accenture Technology ønsker jeg meg dyktige Java-utviklere til jul!

Er du en av dem som ønsker å vite mer om hvordan det er å jobbe i et av landets største og hyggeligste Java-miljøer? Jeg vil gjerne høre fra deg, og håper at vi kan ende opp med å ha det gøy sammen på et av våre spennende prosjekter framover.

I tillegg vet jeg at du er ettertraktet i dagens marked og derfor har jeg laget en liste med gode grunner til hva du kan forvente deg i Accenture og hvilke muligheter vi kan tilby

Grunn 1: Du får jobbe på banebrytende prosjekter som handler om å digitalisere Norge

Et eksempel er Autosys som er et smidig utviklingsprosjekt (PS2000 SOL) som omfatter omskriving av en kompleks stormaskinløsning til en distribuert mikrotjenestearkitektur utviklet på Java og Spring Boot. Terminalvinduer skiftes ut med moderne og responsiv frontend basert på ReactJS. Prosjektet har også stort fokus på testautomatisering og DevOps. Dette prosjektet ble presentert på JavaZone i fjor med presentasjonen Autosys Kjøretøy på rett vei! Klikk her for å se den!

Vi jobber også med svært spennende prosjekter på KLP, NAV, Telenor, Direktorat for E-helse, UKA i Trondheim og mange flere. Fellestrekkene for disse prosjektene er bruk av teknologier som Java, Spring, Spring Boot, Kafka, React, OpenShift, Docker, Kubernetes, med mer.

Grunn 2: Du blir raskt inkludert i et sterkt fagmiljø

I Accenture er det også gode muligheter for faglig utvikling, utover prosjektet man jobber på. Det er alltid mulig å få støtte og tid til konferanser, kurs og sertifiseringer. I tillegg finnes det en rekke interne faggrupper med fokus på for eksempel AI, frontend-utvikling, DevOps, microservices, test og mye mer. I disse faggruppene er det fortløpende svært høy aktivitet med foredrag, hackathons, utprøving av nye teknologier og generelt et brennende engasjement for å diskutere og prøve ut ny teknologi.

Grunn 3: Du får jobbe med innovasjon

Innovasjon står sentralt i vår bedriftskultur. Vi har blant annet egne innovasjonssentre som vi kaller Liquid Studios rundt i hele verden for å kunne lage og levere protyper og programvare raskt for å hjelpe våre kunder med å levere innovative ideer og konsepter.

Grunn 4: Du vil bli kjent med hyggelige kollegaer

Vi har hytter i Hemsedal, diverse sosiale grupper (e-sport, fjellsport, sjakk, revy, fotball/håndball og langrenn) og en rekke sosiale sammenkomster i løpet av året (Accenture års festen, fagdagen vår «Innovation Day» med etterfølgende kontorfest, Tech Gathering, Trysil-tur, etc.) Gjennom vårt fokus på mangfold og inkludering, ønsker vi å tiltrekke oss de beste talentene, sikre kreative og innovative løsninger for våre kunder, samt avspeile samfunnet rundt oss. Vi tilbyr blant annet egne nettverk for LGBT ally’s, Women in Technology, Mental helse og Parent Club for alle foreldre i permisjon.

Grunn 5: Du kan gjøre karriere og lære masse nytt

Vi rekrutterer mange av våre kollegaer både direkte fra studiet eller mer erfarne. Vi vil uansett oppfordre deg til å ta opplæring og utvikle deg, noe som gjør at man kan gjøre karriere hos oss. Et eksempel er Shahariar K. Bhuiyan og Gry Skårbø, som du kan lese mer om her.

Er du nysgjerrig på stillingen, men ikke helt klar for å søke enda? Ta kontakt med ansvarlig rekrutterer Daniel Engeset på telefon 451 11 393. Er du klar nå, vil vi gjerne at du sender inn din søknad, så setter vi opp et kort møte hvor vi kan fortelle deg mer om hvor spennende det er å jobbe i Accenture.

Mvh

Tonny Gundersen
Avdelingsleder Intelligent Engineering Services, Accenture Technology