Informasjon om stillingene
De nye teamene skal dekke hele stacken, så vi trenger både backend- og klient-utviklere, og veldig gjerne de som trives i begge leire. Si gjerne noe i søknaden om hva du ønsker, og hvorfor.
Du får gode muligheter for å veksle mellom det eksperimentelle og det mer langsiktige, og har veldig gode utviklingsmuligheter om du ønsker å bevege deg opp eller ned i stacken. Vi skal både bygge produkter selv, og plattformer for andre. Og kommunen er ganske allsidig, så du får jobbe med løsninger for alt fra velferdsteknologi til smart city, utdanning og skjenkebevillinger.
Det er mange komplekse systemer i en kommune, så forståelse for APIer er grunnleggende for alle rollene.
Backend-stacken er ofte JVM-basert i en mikrotjenestearkitetur. På klientsiden brukes ofte moderne javascript-rammeverk som React, Vue og byggesystemer a la webpack. Til å hjelpe oss med orden og deling bruker vi blant annet Jira og GitHub.
I den mer eksperimentelle verden skal vi leke med alle teknologier, og så drar vi det som er hensiktsmessig over i det mer bestående. Vi bygger i containere, så om det kiler i litt magen av Docker og Kubernetes, så gjør det ingenting.
Du som tiltrekkes av arbeid med å bygge en data-plattform bør tiltrekkes av begreper som Kafka, Pig, Kinesis, Spark og cloud functions. Dette er du med å påvirke. Du har kanskje også en mening om utfordringene rundt å kombinere datastrømmer med historiske data.
Vi er åpne for søknader fra både yngre og mer erfarne kandidater. Hos yngre søkere ser vi spesielt etter tydelig kodetalent, gjerne bevist gjennom eksempelvis åpne GitHub-prosjekter eller i andre publiserte kanaler. I kommunen vil du få gode muligheter til å utvikle deg i ulike retninger i et stort fagmiljø.
Oslo kommune ønsker å levere tjenestene innbyggerne trenger, slik de ønsker det, og når de trenger det. Da trenger vi å være smarte. Vi skal benytte den kunnskapen kommunen har om innbyggerne til å aktivt tilby tjenester i stedet for å vente til folk ber om det de har krav på. Folk skal ikke måtte gi samme informasjon mer enn en gang. Vi skal sørge for å digitalisere byen, slik at Oslos innbyggere kan få kontakt med tjenestene på helt nye måter.
Oppgaven vår er billedliggjort i Historien om Tim:
Vi skal bygge et av Norges aller mest samfunnsnyttige utviklingsmiljøer, og du kan være med å forme miljøet og kulturen helt fra starten! Det forventes å ansette inntil 9 personer i stillingene.
Vi gjør spesielt oppmerksom på at vi vil gjøre fortløpende evaluering av søkere, og kan innstille inntil 6 av dem underveis, dersom vi finner sterke kandidater.
Arbeidsoppgaver
- Bidra i alle faser av utviklingsprosessen, fra idé til produksjon
- Gjøre feil- og problemanalyse
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arkitektur, arbeidsprosess og kode
- Delta i avdelingens øvrige arbeid
Kvalifikasjoner
- For yngre kandidater vil personlige egenskaper og uformell erfaring (eksempelvis åpne GitHub-prosjekter) kunne kompensere for manglende formell erfaring
- Utdanning på høyskole eller universitetsnivå
- Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Erfaring og referanser til systemer du har bygget eller vært med å bygge, uavhengig av hvilken ende av stacken
- Ekte kjærlighet til systemutvikling
- Du kan skrive effektiv, strukturert og gjenbrukbar kode
- Erfaring med bruk eller utvikling av APIer
Personlige egenskaper
- Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi bygger miljøet fra grunnen, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt.
- Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. Bonuspoeng om du er nysgjerrig, og evner å både lytte og dele.
- Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten (eller kommunehatten på, som vi kaller det), og ikke tenke at det er noen andre sitt problem.
- Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
- For denne stillingen ser vi spesielt etter lune, varme, engasjerte og inkluderende folk som både har engasjement for teknologien og evnen til å hele tiden se sin oppgave i det større bildet.
Vi tilbyr
- Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
- Store muligheter til å påvirke egne oppgaver
- Svært gode utviklingsmuligheter
- Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges
- En ganske unik mulighet til å bygge et miljø fra grunnen
- Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
- Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37,5 timer per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
- Lønnsspenn for rådgivere er 34 - 56, for tiden 492 200 – 740 500 kr, og spesialrådgivere fra 39 - 75, for tiden 536 500 – 1 072 400 kr, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
Om arbeidsgiveren
Oslo Origo er Oslo kommunes fellessatsing på digital transformasjon. Målet med Oslo Origo er å forbedre hverdagen til innbyggerne i Oslo gjennom digitalisering av kommunens tjenester. Oslo Origo er delt i to prosjekter. Origo folk har som mål å øke den digitale modenheten blant Oslo kommunes mer enn 50 000 ansatte. Origo Digi skal sørge for at alle initiativ innen digitalisering i kommunen bygger på samme plattform og at de nye digitale tjenestene treffer rett på innbyggernes behov. Visjonen vår er visualisert i Historien om Tim.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Sektor: Offentlig
Antall stillinger: 9
Sted: Lilletorget 1, 0184 Oslo