Hvem er vi?
Amedia er verdensledende på lokal avisutvikling og landets største utgiver av lokale medier. Vårt mål er å styrke demokratiet gjennom å opplyse, informere og utfordre leserne våre. Våre plattformer når ut til nesten to millioner hver eneste dag, men vi ønsker å nå enda flere! Derfor trenger vi også flere flinke utviklere som vil bli del av en kultur hvor vi lytter til hverandre og spiller hverandre gode.
Rollen hos oss
Vi søker backend- og fullstack-utviklere til flere av våre team (disse kan du lese mer om nederst i annonsen). Våre team er kryssfunksjonelle og har ansvar for produktet eller tjenesten fra start til slutt. Hos oss får du stor frihet og mulighet til å påvirke teknologi og veivalg, og akkurat nå ser stacken vår slik ut:
- Java og Kotlin
- Go
- Rust
- Node.js
- Ruby
- Python App-utvikling: Kotlin og Swift
- Databaser: MySQL, PostgreSQL
- Skyer: Google Cloud Platform, Redpill Linpro Nordic Cloud
- CMS-er: Stibo Cue, DrPublish, Sanity
Andre verktøy og teknologier som kan nevnes er Slack, Trello, GitHub, GCP, Kubernetes, Kafka, REST, OpenAPI, gRPC og GraphQL. Vi har et infrastruktur-team som hjelper teamene med utviklerverktøy, byggesystemer, sikkerhet, motstandsdyktighet, nettverk, osv.
Hvem er du?
Vi ønsker at du har erfaring med, eller interesse for, teknologiene som vi jobber med! Mange av utviklerne våre har høyere utdanning innen IT, men vi er også åpne for andre utdanninger. I tillegg kan relevant erfaring kompensere for manglende utdanning.
Vi håper at du:
- trives med å samarbeide på tvers (både med utviklere, designere og forretningssiden)
- er selvgående og liker å sette deg inn i ny teknologi
- er opptatt av å lage solide løsninger som er vedlikeholdbare og fleksible
- ikke er redd for å ta del i større endringer og evner å se sammenhengen mellom kortsiktige tiltak og et større mål
Hvorfor jobbe hos oss?
Dersom du ønsker å komme til et sted der du kan være deg selv og få frihet til å velge hvordan du vil løse dine oppgaver, da er Amedia stedet for deg!
Hos Amedia vil du bli en del av et miljø med skikkelig flinke folk, der du vil få muligheten til å prøve, feile og videreutvikle deg både faglig og personlig. Vi tilbyr blant annet et faglig budsjett for hver enkelt ansatt som kan brukes på kurs og konferanser. Hos oss er det kort vei fra idé til lansering, og vi gir rom for utviklerne våre til å påvirke teknologien selv i stor grad.
Vi verdsetter en god balanse mellom arbeid og fritid og legger opp til en arbeidshverdag som passer den enkelte. Vi holder til i moderne lokaler midt i Oslo sentrum, men dersom hjemmekontor fungerer best for deg legger vi til rette for det også.
Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Amedia på våre karrieresider:
Noen team som trenger deg:
aID og Tilgang
Amedia har utviklet en identitetsløsning som heter aID. Denne brukes ikke bare av Amedias aviser, men også av andre medieaktører. aID- og tilgang-teamet skal tilby brukeren en friksjonsløs innlogging, bl.a. ved å tilby biometrisk innlogging i tillegg til passord. I tillegg ønsker både interne og eksterne utviklingsteam raskere tilgang til aID-data.
Vi har derfor behov for utviklere som behersker Java, Go og Kafka. Erfaring med Devops, f.eks. kubernetes, terraform og ELK-stacken er et pluss.
Abonnementsutvikling
Teamet for abonnementsutvikling skal modernisere abonnementsplattformen vår. I den forbindelse bygger vi moduler for salg, tilbud, selvbetjening, oppsalg og annen funksjonalitet for å kunne gi en god kundeopplevelse.
I dette arbeidet trenger vi flere erfarne backendutviklere med Java-/Kotlin-kompetanse og Kafka-erfaring. Webteknologi som React er en fordel men ikke en forutsetning. Erfaring med Devops, f.eks. kubernetes, terraform og ELK-stacken er et pluss.
Innholdsplattform
Innholdsplattformen vår, Amedia Content Platform, er limet mellom journalistverktøy, metadata, dataplattform, eksterne kilder og presentasjonslagene, både på web og i form av mobilapper. Vi har en push-basert arkitektur der vi persisterer innholdet for å være i stand til å møte økende krav til stabilitet, ytelse og skalerbarhet.
I dette arbeidet trenger vi flere utviklere med Rust-, Go- og/eller Java-kompetanse. Kafka-, PostgreSQL- og Elasticsearcherfaring er et pluss. Det er en fordel å ha erfaring med CMS-er, men det viktigste er at du er en som setter pris på å utvikle solid programvare.
Brukerpreferanser og mobilbackend
For å kunne tilby leserne det innholdet de er mest interessert i, og kunne tilpasse nyhetsvarsler, utvikler vi en plattform for brukerpreferanser og personalisering. Har vi behov for utviklere med Rust- og Go-kompetanse og erfaring med, eller brennende ønske om, å lage robuste, overvåkbare- og skalerbare systemer. Erfaring med Devops, f.eks. kubernetes, terraform og ELK-stacken er et pluss.
Journalistverktøy
Teamet for journalistverktøy jobber bl.a. med å utvikle bedre arbeidsverktøy for journalistene. I arbeidet med utvikling av fremtidens skriveflate for journalister trenger vi flere utviklere som har erfaring med node.js, Golang, REST-API-er, webteknologi som f.eks. React/Redux. Erfaring med headless CMS som f.eks. Santiy er et stort pluss. Interesse for journalistikk og nyheter likeså. Det viktigste er at du ønsker å lage og forbedre arbeidsverktøyene for dine kollegaer.
Annonseutvikling
Teamet for annonseutvikling skaper verdi for annonsører gjennom utvikling av effektive digitale annonseprodukter og kundereiser. De har lansert vise.no for selvbetjening, og målet er at Amedia skal være markedsledende på virkningsfulle annonseprodukter og rapporteringsløsninger. I annonseutvikling har vi behov for både backend- og frontendutviklere med kompetanse innen node.js, Java, og web-teknologi. Erfaring med Elasticsearch og Sanity er et pluss.
Om arbeidsgiver
Amedia Utvikling er en del av Amedia, Norges største utgiver av lokale medier. Amedia Utvikling er konsernets sentrale utviklingsmiljø med ansvar for både teknisk og innholdsmessig utvikling. Selskapet forvalter blant annet Amedias rammeverk for nettaviser, påloggingstjenesten aID, direktesport og konsernets eAviser. Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier og ledende på lokal avisutvikling. Daglig når konsernets medier mer enn to millioner lesere gjennom sine 89 lokalaviser, Nettavisen, Nationen, 11 lokale nettsteder og tre fagtidsskrifter. Med redaksjonelle medarbeidere over hele landet sørger vi for at våre lesere blir løpende oppdatert med nyheter og annet viktig innhold. Samtidig bidrar våre selgere og annonser til å skape verdi og effekt for annonsører over hele Norge. Amedia har også en omfattende trykkeri- og distribusjonsvirksomhet. Konsernet har 2.100 ansatte og omsatte i 2021 for 4,1 milliarder kroner. Amedia er sertifisert av Great Place to Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe.