ANNONSØRINNHOLD

Over gjennomsnittet interessert i ny tech og egen utviklingskurve?

Har du tatt toget, sett på NRK nett-TV eller fått melding fra Skatteetaten i det siste? Da har du mest sannsynlig brukt en tjeneste Capra har vært med på å bygge! Og vi skal bygge mer og skape mer kick-ass verdi for flere mennesker og flere kunder.

Vi kombinerer våre verdier, faglige tyngde og tidligere erfaringer i alt vi gjør. Vi har stor frihet og verdiene våre er det som styrer hvordan vi driver selskap og beslutningene vi tar:

  1. Åpen - Vi er uformelle, ærlige, sier i fra og lytter
  2. Uselvisk - Vi er inkluderende, og vi bryr oss
  3. Lærende - Vi lærer mye og fort, og vi lærer bort
  4. Stolt - Vi har yrkesstolthet og føler eierskap
  5. Fleksibel- Vi har fokus på frihet og er åpen for endringer

Teknologier vi jobber med og oppdrag vi drar på:

Vi satser ikke på å bli størst eller vokse i det uendelige. Vi satser heller på skikkelig flinke folk med spisskompetanse. Vi drar på oppdrag hvor vi får jobbe med nyutvikling og får viktige og strategiske posisjoner hos kunde. Det er mange muligheter der ute, derfor har vi 4 selgere som hjelper deg med å finne det rette oppdraget. Det er ute hos kunde du bruker den største delen av tiden din og det er derfor viktig at du kommer ut på oppdrag hvor du lærer mye og har det gøy. Kanskje du som erfaren, sammen med KAM og fagmiljø, kan bygge en viktig og strategisk kunde? Vi bruker blant annet Java, Kotlin, Scala og Python som språk. Prinsipper rundt DevOps/NoOps, Microservices og DDD legger vi til grunn for serverless og cloud native løsningene vi leverer. Vil du jobbe med å skalere for petabyte av data, påvirke teknologi valg og bygge systemer som gir direkte verdi til forbruker så er vi stedet for deg. Eksempler på kunder vi drar ut til er Vy, Yara, Dr. Dropin, Dnb og Fleks. Eksempler på roller vi tar ute hos kunde er:

  • Tech lead
  • Arkitekt
  • CTO
  • Fagledelse

Hvorfor er du viktig for oss?

Capra bygger vi sammen. For at det skal bli enda enklere for deg å bidra har vi lagt ned ledergruppen og organisert oss i team. Det betyr at du kan bidra med din kompetanse mot salg, fagligstrategi og andre fagmiljøer ved å enkelt bli med i teamene som har ansvaret eller ved å bli med i f.eks. møter. Siden vi er konsulenter er det åpenbart at din kompetanse er det viktigste markedsverdien vi har. Under finner du noen av godene vi tilbyr slik at du kan påvirke og heve din kompetanse:

  • Du sier nei til oppdrag du ikke syns er riktig for deg
  • Personlig hardwarebudsjett på 35 000kr eks. mva., fordi vi du velger selv hvilken PC du foretrekker f.eks.
  • Personlig kompetansebudsjett på 25 000kr eks. mva., fordi du kan selv bestemme hva du vil bli bedre på akkurat nå eller hvilken konferanse du vil dra på.
  • Du tar så mange sertifiseringer du vil utenom kompetansebudsjettet!
  • Vi betaler all leking du gjør i AWS og du eier selvfølgelig det du lager selv - kanskje du ender opp med å starte noe eget?

Fagmiljø

Først og fremst har vi ingen fagsjefer, men heller ett fagteam. Vi er i dag AWS Advanced Consulting Partner og er ett av fire helnorske selskaper som kan kalle oss det. Vi er med andre ord tunge på sky, og fagteamet på backend har slått seg sammen med sky, arkitektur og infrastruktur. Sammen har de dannet Team Cloud Native som har ansvaret for å skape et levende fagmiljø. I snitt møtes de 4 ganger i mnd. for fagligpåfyll som ved fagsirkel og ulike fagsamlinger. Vi håper du vil være aktiv her. Kanskje du vil være mentor for fremadstormende talenter? Mest sannsynlig lærer du her noe selv også! Eller kanskje du er mer glad i fagsirkler og tekniske diskusjoner eller holde talk på Javazone? Kanskje du vil gjøre noe nytt vi ikke har gjort før? Vi gleder oss til å høre hva du tenker!

image: Over gjennomsnittet interessert i ny tech og egen utviklingskurve?

Om Capra

Vi er i dag ish 100 personer. Vi vokser, men skal ikke bli flere enn 140-150 personer. Det er fordi vi vil ta vare på kulturen vår som er preget av lite byråkrati og hvor alle kjenner alle. Vi dyrker fag og bratte læringskurver, samtidig som det skal være rom for at du skal kunne sette ditt personlige preg på det hele. Vi liker å si at vi er uformelle, men profesjonelle. I dag leverer vi to tjenester til våre kunder; Liflig og konsulenttjenester.

Vi liker å investere i fellesskapet slik at du får mange muligheter til å bli godt kjent og ha det gøy i hverdagen. Vi møtes for f.eks. på Kick-off på starten av året, egen intern konferanse, juletrefest med familien eller bare på en øl på kontoret etter jobb. Kontoret ligger i nyoppussede lokaler på Jernbanetorget sånn at det skal være lett tilgjengelig for alle. Vi tror vi er over gjennomsnittet aktive på Slack i hverdagen. Vi har 247 åpne slack-kanaler og mener klart at vi deler alt så lenge loven sier at det er greit. Det er altså en kanal for det meste, blant annet til å dele fag, feil vi gjør, talks og tv-serier vi liker. Vi har ikke en lang liste med krav om hvem du er eller antall års erfaring, men om du er nysgjerrig på oss og har de samme interessene som vi har, vil vi gjerne snakke med deg. Sammen finner vi ut om du og Capra er en match!