ANNONSØRINNHOLD

Oslo Origo søker flere seniorutviklere som får ting gjort

Har du lyst å bruke kodeferdighetene dine på noe som er 100% samfunnsnyttig, og virkelig gjøre en forskjell for folk?

Sammen med mange flinke, uredde, morsomme, varme og hyggelige utviklere, designere og produktfolk kan du være med og bygge opp Oslo Origo, kommunens sentrale digitaliseringssatsing. Her ser du oppdraget vårt i animert form.

Hva gjør vi, og hvordan har vi det?

Vi har tjuvstarta litt, og på tre år etablert ti autonome produktteam og begynt å finne retningen. Nå etablerer vi to nye team og trenger flere seniorutviklere og en tech lead.

Men hva gjør disse teamene? Et eksempel er å utvikle Oslonøkkelen, som gir innbyggere enklere tilgang til byens lokaler og tjenester. Proaktive meldinger ønsker nyinnflyttede velkommen med nyttig og viktig informasjon. En bærebjelke i mye vi bygger er dataplattformen som gjør det lettere og tryggere å utvikle innbyggertjenester med kommunens data. I Bydelsfakta visualiserer vi statistikk om befolkning, levekår og boforhold i bydelene. Og mye mer! Kanskje har du også noen ideer til hva vi bør lage for å bedre den digitale hverdagen til innbyggerne? De to nye teamene er innenfor Oslos nye satsing på helsedata.

Hos oss kommer du til et arbeidsmiljø preget av latter, fagprat, samarbeid, og utviklere “i sonen” med musikk på øret. OS og IDE velger du selv. Mac eller Linux? Opp til deg. Og vi holder til i nyoppussede lokaler i Glasmagasinet på Stortorvet, hvor vi har en digg kantine.

Hva håper vi du kan bidra med?

For alle våre utviklere applauderer vi deling av kunnskap og forståelse med andre på teamet gjennom parprogrammering, tavlesesjoner, diskusjoner osv. Det vi ser etter hos de som kan pynte tittelen med “senior” foran, er spesielt pondusen til å være den som tidlig nok tør å si når koden er god nok til å sende ut døren. Vi forventer også at du er betydelig tryggere på å håndtere større kodebaser og en arkitektur med flere bevegelige deler enn da du var fersk i gamet.

Ønsker du deg tech lead-rollen, kan vi by på tid til å sikre at teamet jobber helhetlig med kode og leverer riktig kvalitet til riktig tid. Du bruker noe av tiden din til å sikre at alle i teamet har en grunnleggende forståelse av innholdet i alle tekniske oppgaver, samtidig som du er det primære kontaktpunkt for tekniske spørsmål i og utenfor teamet.

Hvordan vi jobber?

Vi organiserer oss i tverrfaglige utviklingsteam som jobber autonomt og har ansvar for hele livssyklusen til det vi lager. Du er med på hele reisen fra problem til produksjon. Dette er ikke et sted hvor man sitter og kverner Jira-oppgaver produsert av en komité av løsningsarkitekter.

På teknologisiden arbeider vi med de verktøyene som gir oss størst verdi og fart. På baksia er det mye JVM (Java, Scala, Kotlin) i containere, men også Python, Node og Golang der det gir mest mening. Vi har begynt å ta i bruk AWS Lambda og Fargate for infrastruktur, og vi styrer det hele med en lett blanding av Github, Trello, Jira, Confluence og G Suite. Ingen er ekspert på alle disse fra før, men vi antar at du er ganske dreven på et par av dem, og klar for å lære flere. Og du er med på å påvirke hvilke teknologier vi bruker fremover.

Det forventes å ansette inntil 4 personer i stillingene, der en vil være rolle som tech lead.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra i alle faser av utviklingsprosessen, fra idé til produksjon
  • Gjøre feil- og problemanalyse
  • Bidra til kontinuerlig forbedring av arkitektur, arbeidsprosess og kode
  • Delta i avdelingens øvrige arbeid

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad
  • Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Flere års erfaring og referanser til systemer du har bygget eller vært med å bygge, uavhengig av hvilken ende av stacken
  • Du kan skrive effektiv, strukturert og gjenbrukbar kode
  • Erfaring med bruk av eller utvikling av APIer
  • For de som ønsker rolle som tech leads forventer vi erfaring med å jobbe tverrfaglig og i team
  • For de som ønsker å jobbe på de to nye teamene innenfor helsedata er det en fordel med erfaring fra helseområdet, og for tech lead vil dette vektlegges ekstra
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk

Personlige egenskaper

  • Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er fortsatt i en tidlig fase, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt.
  • Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. Bonuspoeng om du er nysgjerrig, og evner å både lytte og dele.
  • Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem».
  • Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  • For disse stillingene ser vi spesielt etter lune, varme, engasjerte og inkluderende folk som både har engasjement for teknologien og evnen til å hele tiden se sin oppgave i det større bildet.

Vi tilbyr

  • Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
  • Store muligheter til å påvirke egne oppgaver
  • Hackathons, internkonferanser og hardwarelab
  • Valg av eget arbeidsverktøy (ca 50/50 mac og linux i dag)
  • Svært gode utviklingsmuligheter
  • Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges
  • En ganske unik mulighet til å bygge et miljø fra grunnen
  • Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  • Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
  • Lønnsspenn for spesialrådgivere fra 39 – 75, for tiden 541 400 – 1 082 100 kr, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Oslo Origo er Oslo kommunes felles satsing på digital transformasjon. Målet med Oslo Origo er å forbedre hverdagen til innbyggerne i Oslo gjennom digitalisering av kommunens tjenester. Oppgaven vår er billedliggjort i Historien om Tim: https://youtu.be/_OvFiWB5MFg

Vi er helt avhengige av å ha ansatte som gjenspeiler mangfoldet i byens befolkning for å kunne utvikle de beste tjenestene for våre innbyggere. Dette er et mål vi jobber aktivt mot og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell identitet, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.