Vi samarbeider med Entur og kollektivbransjen om en nasjonal digital infrastruktur, og ligger langt framme i utviklingen av nye digitale løsninger som skal tas i bruk i Trøndelag og flere andre fylker. Viktige stikkord i vårt utviklingsløp er open source, brukersentrerte løsninger og smidig arbeidsmetodikk.
Teamet har behov for en senior frontend-utvikler.
Vi ser derfor etter deg som har et hjerte for Trøndelags mobilitetstilbud og ønske om å skape gode digitale mobilitetstjenester med brukerne i sentrum, ser helhet og tar ansvar for arkitekturvalg og forvaltbarhet.
Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du jobbe med app- og webutvikling sammen med dyktige kollegaer. Teamet jobber smidig og med stor grad av brukerinvolvering. Du blir involvert i hele design- og utviklingsprosessen, og jobber tett sammen med andre utviklere, designere og fagfolk i AtB.
Les mer om AtBs mobilitetsplattform her: https://beta.atb.no/
Sjekk også: https://github.com/AtB-AS
Vi ser etter deg som har
- relevant høyere utdanning. Relevant og lang arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- minimum 3 års erfaring som frontend-utvikler. Du må kunne vise til tidligere prosjekter der du har jobbet med relevant teknologi. For utvikling i vår frontend benytter vi React, React Native og Typescript.
Det er en fordel om du har spisskompetanse innen Android, erfaring med CI/CD, DevOps eller implementering av designsystem. Du jobber bra både i team og selvstendig. Vi leverer som et team og spiller hverandre gode. Du bør ha interesse for smidige metoder og parprogrammering. Du behersker engelsk, både muntlig og skriftlig.
Vi tilbyr
- utfordrende og spennende stilling i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag
- viktig rolle i utviklingen av fremtidens mobilitetssystemer og -tjenester
- inkluderende og godt arbeidsmiljø
- betydelige muligheter for påvirkning, innflytelse og personlig utvikling
- konkurransedyktige betingelser
Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. å trekke sin søknad.
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Hos oss vil du få utfordrende oppgaver i et arbeidsmiljø der vi sammen er opptatt av å utvikle AtB til det beste for Trøndelags innbyggere. Vi ønsker å ivareta og bygge videre på et arbeidsmiljø som er preget av arbeidsglede, entusiasme og teamfølelse. Hva du selv bringer med deg inn i organisasjonen er derfor viktig for oss - ikke bare av erfaring og kompetanse, men også av engasjement og humør.
Søknadsfrist: 25.september.
Er du nysgjerrig og ønsker enda mer informasjon? Ikke nøl med å ta kontakt med:
Rekrutteringsrådgiver Camilla Fjeldsø
📱 46959191 📧 camilla@recruitc.no ☕ digitalt eller fysisk
eller
Rekrutteringsrådgiver Pål Høyem
📱 90205776 📧 paal@funell.no ☕ digitalt eller fysisk
Om arbeidsgiveren
AtB har et omfattende samfunnsansvar og er en sterk merkevare med stor betydning for befolkningen i Trøndelag. For kunden er det enden av reisen som er målet. Det er her, på arbeidsplassen, skolen, teateret eller i skiløypa at mulighetene og historiene skapes. AtB skal tilby bærekraftige mobilitetsløsninger som gjør dette mulig. Vi skal gjøre det enklere å klare seg uten egen bil – alltid for noen, oftere for mange.
Vi jobber hver dag med å skape gode brukeropplevelser innen mobilitet og hele reisen fra A til B. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og skoleskyss, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B.
Våre verdier er ansvarlig, involverende og framtidsrettet. Disse er med på å forme vår kultur og måten vi utfører våre tjenester på. Vi søker å etterleve verdiene både internt i organisasjonen og eksternt ut mot markedet. AtB omsatte i 2021 for ca. 2,4 mrd. NOK. Selskapet er et AS og 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. Vi har 95 årsverk, hvor 40 % er kvinner og 60 % er menn. AtB har ansvar for å planlegge, anskaffe, drifte, utvikle og markedsføre et framtidsrettet mobilitetstilbud for hele Trøndelag.