Om stillingen
Er du opptatt av mennesker, utvikling og teknologi? Trives du som leder og liker å motivere utviklere til å skape fabelaktige løsninger? Er du handlekraftig og klarer å prioritere oppgaver for å lande et best mulig resultat? Vil du bidra til å skape verdens beste digitale pasientjournalsystem? Da har vi jobben for deg!Som utviklingsleder har du ansvar for planlegging og gjennomføring av den operative virksomheten, sammen med våre andre utviklingsledere. Produkt- og utviklingsavdelingen til DIPS har nærmere 200 medarbeidere som jobber i team etter smidige metoder, og vi trenger noen som ivaretar våre utviklingsteam i Trondheim og samtidig tar kontoransvaret.
DIPS AS utviker og leverer programvaren DIPS som er i bruk ved norske sykehus. Hver dag benytter ca 100 000 helsefaglige ansatte programvaren for å ivareta pasienter. Som utvikler er du med på å skape funksjonalitet til helsepersonell som har behov for effektive og informative programvareløsninger.
Vi har nylig lansert vår nye programvare DIPS Arena som inneholder løsninger for pasientjournal, beslutningsstøtte, pasientflyt, timebooking og en stor mengde andre fagspesifikke moduler for desktop, mobil og web. I Trondheim arbeider teamene med pasienters behandlingsplan, samt mobilløsningene.
DIPS AS tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass som vektlegger personlig initiativ, med kort vei fra idè til handling.
- Et meget godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt, i moderne kontorfasiliteter.
- Deltagelse i utformingen av morgendagens løsninger til helsevesenet.
- Gode personalordninger på en trygg arbeidsplass.
Arbeidsoppgaver
- Lede, administrere, planlegge, koordinere, gjennomføre utvikling og test av programvare.
- Systematisk oppfølging og forbedring av prosesser og ressurser i team.
- Koordinere arbeid i egen enhet med andre enheter innenfor funksjonalitet, arkitektur og teknologi.
- Ivareta og rekruttere personell til Trondheimskontoret, som for tiden består av tjue utviklere og fire databasekonsulenter.
- Reisevirksomhet må påberegnes.
Ønskede kvalifikasjoner
- Ledererfaring
- Erfaring fra systemutvikling og ledelse av systemutviklingsprosjekter.
- Utdanning på bachelornivå eller høyere innen IT.
- Kjennskap til helsesektoren er ønskelig, men ikke et krav.
- Behersker norsk flytende, samt har gode allmennkunnskaper i engelsk.
Personlige egenskaper
Som en leder i DIPS må du:
- trives med å lede kompetansemedarbeidere- ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner- være inkluderende og åpen med dine kolleger- være tydelig, engasjert og løsningsorientert- like å jobbe med støtte i selskapsverdier- jobbe strukturert og målrettet.
Generell informasjon
For spørsmål om stillingen kan FoU-direktør Gaute Sten Hansen kontaktes på telefon 906 66 434 eller e-post gsh@dips.no Du kan også lese mer på vår hjemmeside www.dips.no/karriereVi ber om at du registrerer din søknad via link på denne siden. CV, vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".
Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.
Om DIPS
I DIPS AS liker vi å tenke på at det produktet vi leverer faktisk kan bidra til å redde liv. Det gir mening i en travel hverdag. Det vi utvikler brukes av mange, og vi forbedrer våre produkter kontinuerlig gjennom tilbakemeldinger vi får fra kundene.
DIPS AS er den ledende leverandøren av digitale løsninger til norske sykehus. Vi har avtale med tre av fire regionale helseforetak. I praksis betyr det at vi har 100.000 daglige brukere i samtlige sykehus i Helse Nord, Helse Vest og Helse Sør-Øst.
Det som startet i kjelleren på Nordlandssykehuset for over 30 år siden har nå utviklet seg til å bli noe stort og viktig. Vårt hovedkontor er i Bodø og totalt er vi over 300 ansatte med kontorer i Oslo, Tromsø, Trondheim, Bergen og Colombo (Sri Lanka).
For oss er den viktigste ressursen kompetanse og alle de kloke hodene som jobber sammen. Vi er som et Helse-Norge i miniatyr, hvor alle fagfunksjoner er representert. Hos oss har hver femte ansatt en klinisk bakgrunn. Disse jobber tett med våre nærmere 200 utviklere for å skape en bedre digital hverdag for helsepersonell i sykehusene. Slik frigjør vi tid til økt omsorg og pasientbehandling.
Vi er godt i gang med å implementere vårt nye moderne journalsystem – DIPS Arena - hos våre kunder. Vi har solid økonomi og store ambisjoner om videre vekst.
Vi satser nå også tungt i kommunehelsemarkedet. 1 april 2019 etablerte vi DIPS Front etter utkjøpet av forretningsområdet Levekår fra selskapet ACOS AS i Bergen. DIPS Front leverer pasientjournal for helse- og omsorgstjenesten, fagløsning for barnevern- og sosialtjenesten og webløsning for individuell plan m.m.
I DIPS har vi fokus på et godt arbeidsmiljø, og vi mener at vår bedriftskultur er en av våre unike fordeler. Det gjør at vi har motiverte og trofaste medarbeidere som ønsker å bidra inn i fellesskapet. Hos oss kan du være aktiv i mange ulike bedriftsaktiviteter, som kan være alt fra strikkeklubb til fotball og skiturer. Alle våre kontorer har et eget DIPS Event som sørger for sosiale aktiviteter gjennom hele året.
Som Norges ledende leverandør av e-helse til norske sykehus og nå en av de tre største aktørene i kommunehelsemarkedet er den klare målsetningen å realisere økt samhandling og informasjonsflyt mellom sykehus og kommune.
Vi har store leveranser foran oss og planlegger for fortsatt vekst.