Utfordringen
Bilbransjen blir nå sammenlignet med da Napster kom til musikkbransjen. Vi er helt i starten av en revolusjon og ingen vet helt om vi vil eie, leie, dele, kjøre selv eller sitte i selvkjørende biler i fremtiden. I motsetning til musikkbransjen ønsker vi å være i forkant av endringene. Vi vil finne opp og lage de beste produktene og tjenestene som former den nye mobilitetshverdagen. Vi er i oppstarten av en ny digital avdeling og ønsker sultne, dyktige folk som vil være med å gjøre en forskjell.
Teamet
Vi er en god blanding av erfarne bilhoder og nye digitale hoder. Vi tror på tankesett foran rammeverk og teknologi, innstilling og nysgjerrighet fremfor konkret domenekunnskap og team-spirit over egen vinning. Det å ha det gøy på jobb og det å lage knallgode tjenester ikke er motsetninger og vi har det som et mantra. Vi ønsker mangfold i synspunkter og meninger og tror at det er det eneste som får oss akkurat dit vi vil.
Hva du vil gjøre
Vi tror ikke på en standard-mal for alle våre ansatte. Vi er mer opptatt av å høre hva du er god på og hvor du tror du kan gjøre størst forskjell. Om det er å bli team-lead, jobbe med frontend, jobbe med backend, jobbe litt overalt, ta faglederansvar eller komme opp med nye idéer vet du best selv. Så vi vil heller høre hva du har lyst til å gjøre hos oss når vi nå definerer hvordan vi skal komme oss fra A til Å i fremtiden.
Gode betingelser, frihet i arbeidshverdagen og store karrieremuligheter i et av Norges største konsern, what’s not to like?