ANNONSØRINNHOLD

3 ting Kolonial.no tilbyr erfarne utviklere

Vi vet, alle trenger erfarne utviklere om dagen. Vi i Kolonial.no er ikke noe unntak, men la oss heller fortelle litt om hva vi tror erfarne utviklere ønsker og vi kan tilby.


Først og fremst tror vi at erfarne utviklere trenger å løse problemer som virkelig betyr noe; og som er komplekse, store og interessante. Som sikrer at man får bygge fantastiske ting. Med reell effekt for tusenvis av mennesker og hele samfunnet vårt. Vi tror også at erfarne utviklere trenger et ordentlig bra tech-miljø med fantastisk kultur og teknologi for å fortsette å vokse selv, og samtidig få bidra til at andre vokser.Vi mener vi tilbyr dette og mere til. Hvis du allerede er overbevist, kan du hoppe rett til slutten der vi forklarer litt mer hva vi ser etter. Hvis ikke, lese mer her 👇

1/ TEKNOLOGI SOM BETYR NOE FOR MENNESKER OG SAMFUNNET

Der nesten hele resten av tech-verden stadig jakter etter økning i tidsbruk blant brukerne sine, jakter vi minimal tid brukt for kundene våre. Faktisk sparer vi kundene våre for 60+ timer i butikken i året. Og det er før vi virkelig har begynt å personalisere kundeopplevelsen. Den effektive logistikken vår sparer verden for store mengder av matsvinn, og hver nye elbil vi setter ut på et optimalisert rutenettverk erstatter 12,775 turer på butikken i året.Vi mener dette viser at både kunder og samfunnet er moden for en helt ny infrastruktur for handel. I en verden hvor software is eating the world, så er vår egenutviklede plattform for kundeopplevelse, logistikk og distribusjon vårt forsøk på å la software, data og fantastisk UX være premisset for en helt ny infrastruktur for handel.

2/ ET GIGANTISK PROBLEMSETT - UENDELIG MYE MER ENN EN APP

En ny infrastruktur for handel er en gigantisk utfordring i et enormt marked (bare i Norge er markedet større enn musikk globalt). Problemsettet er ikke bare utrolig bredt, løsningskreativiteten for hvert problem går veldig dypt. Tenk alt fra helt personalisert handel og middagsanbefalinger på den ene siden, via optimal vareplassering og styring av roboter på lageret. til optimalisering av distribusjon med tusenvis av stopp på den andre - for å nevne noen få og som illustrert under.

Og det er nettopp dette vi tilbyr i tillegg til at løsningene betyr noe for folk og samfunn: Et problemsett som aldri tar slutt. Et problemsett som gjør at de som jobber hos oss må vokse med oppgavene og våge å begi seg ut på helt nye domener med jevne mellomrom. De neste tiårene.

3/ ET TECH-SELSKAP OG KULTUR BYGGET FRA BUNNEN

Hvem sier ikke at de skal transformere seg selv til å bli “kundefokusert”, “teknologi- og datadrevet”, “agile” og jobbe “tverrfaglig” nå om dagen? Vi mener det er en enorm forskjell på å transformere seg dit fremfor å bygge det rett fra starten. Vi har satset på det siste. Fra dag èn har vi sett på oss selv som et teknologiselskap som tilfeldigvis selger dagligvarer. 7 av 10 gründere har produkt- og teknologibakgrunn, og vi bygger all teknologi selv. Vi har CTO og CPO i toppledelsen som sammen med tech-teamene setter strategi og retning for hva vi skal bygge (og ikke bare leverer på bestilling fra “business”). Men enda viktigere, alle i selskapet lever og ånder at vi har tech i DNAet, og er de som i realiteten styrer retningen til hele selskapet.

Kulturen er med andre ord den tredje (og kanskje viktigste) tingen vi tilbyr. En kultur der:

  • Product & Tech ikke bare leverer, men setter strategi og retning.
  • Vi har det best og lærer mest når vi får eksperimentere før vi bygger og ruller ut ting som skalerer.
  • Å jobbe tett med kunden og brukeren er “second nature”.
  • Vi jobber sammen i team med utviklere, designere, data scientists og product managers hele veien
  • Vi jobber målrettet med teknisk gjeld for å sikre at vi er sømløse og raske over lang tid.
  • Vi deployer på få minutter og hjelper hverandre med code reviews
  • Vi sponser og bidrar til Django og open source fordi vi er store tilhengere av åpen kildekode.
  • Teamene våre har jevnlige hackathons hjemme hos noen i teamet eller på andre hyggelige steder.
  • Etterstreber et godt mangfold på alle områder.
  • Kokken vår sender en @here på Slack når det er på tide med ordentlig god hjemmelaget lunsj.
  • Diskusjoner, bidrag, beslutninger og ideer flyter asynkront og fint utenfor møterom, blant annet i Quip og på Github.
  • Vi trår til og plukker varer på lageret hvis det er krise på superpopulære dager.
  • Vi setter “stretch targets” (via OKRs), sikter høyt og ikke gir oss før vi er verdens beste.
  • Vi tar med hele teamet på utflukter for å takle store viktige problemer sammen og bli enda bedre kjent ...
  • ... f.eks. diskuterer vi da hvordan vi kan bygge en fantastisk arbeidsplass, sørge for god faglig og personlig utvikling, eller problemløse komplekse tekniske utfordringer sammen.
  • Vi praktiserer DevOps gjennom personer med DevOps-skills i alle team.
  • Vi oppfordrer og legger til rette for at ansatte får eierskap til selskapets suksess.

Vår tech stack

Siden vi bygger hele plattformen, selskapet og tech-kulturen fra bunnen av har vi valgt en moderne tech-stack som lar oss løse vanskelige problemer med stor fart uten unødvendig kompleksitet:

  • Vi elsker Python og bruker det hele veien fra nettbutikken vår som vi bygger i Django, til styring industrielle roboter asynkront og i sanntid på lageret, og til produktanbefalinger og personalisering med maskinlæring på Google Cloud Platform.
  • Siden oppetid og pålitelighet er ekstremt viktig for både nettbutikken og logistikksystemene våre, bygger vi med redundans, overvåking og failover i tankene i alt vi gjør, blant annet med Datadog og VictorOps.
  • Vi tar developer happiness på alvor, og automatiserer alt vi kan. For eksempel bruker vi Kubernetes til å spinne opp et komplett testmiljø for alle pull requests automatisk, som gjør det lett å teste koden sin. I tillegg til automatisk kjøring av alle tester, konsekvent kodeformattering med Black, one-line deployment og feilhåndtering med Sentry.
  • Vi bruker bygger data-infrastrukturen vår på Google Cloud Platform med en fin blanding av hostede tjenester som BigQuery og gode open source-verktøy som dbt.
  • Vi praktiserer infrastructure as code med Salt og Terraform, har dedikerte DevOps-roller i tech-teamene våre, og er opptatt av sikkerhet og personvern i alt lager.

OPPSUMMERT

Vi tilbyr et Norges bredeste og dypeste teknologiske problemsett - som virkelig betyr noe, og en sjanse til å forme og vokse tech-kulturen til et selskap som har hatt teknologi i DNA-et fra første dag. Vi er anerkjent som en av de hotteste tech-startups i Norge av The Next Web, men sikter mot å i det minste bli Nordens hotteste.Høres dette ut som noe du vil lære mer om eller bli en del av? Da er du kanskje klar for å lese om hva vi ser etter.

VI SER ETTER DEG SOM

  • Er like opptatt som oss av å skrive ryddig, skalerbar og vedlikeholdbar kode med høy kvalitet.
  • Har noen års erfaring med moderne webutvikling. Gjerne med stacken vår Python, Django, PostgreSQL, HTML/CSS/JS, Linux, men erfaring fra stacken vår er ingen must-have siden flinke utviklere uansett raskt lærer seg nye språk og ny teknologi.
  • Er opptatt av å løse problemer uten unødvendig kompleksitet, og vite når det er riktig å investere tid i å løse et problem virkelig grundig, og når det er fornuftig å ta en snarvei til mål.
  • Har erfaring med å bygge og skalere distribuerte systemer (og gjerne i et cloud-miljø — vi bruker Google Cloud Platform)
  • Alltid er i utvikling og jobber aktivt for å lære deg nye ting – som du aktivt deler med de rundt deg
  • Gjerne vil bidra til å bygge miljøet vårt, rekruttere, lede og utvikle andre, og sikre at vi er en god bidragsyter i teknologimiljøet

Du kan lese mer i stillingsannonsen vår 👉 Senior utvikler.

TA KONTAKT!

Ta gjerne kontakt for mer informasjon, eller send inn en søknad til tech-rekrutterer Sabrina (sabrina@kolonial.no) eller medgründer og CTO Christian (christian@kolonial.no)

Vi snakkes! ☕